9月1日上午，装饰建材零售商百安居东莞店的员工在百安居第一国际店门前拉起横幅，抗议公司新出台的薪资政策。

百安居东莞店员工拉出条幅抗议新的薪资政策

    在百安居东莞店员工张先生提供的一份资料上，记者看到了百安居的“2013年奖金方案”。按照该“方案”，员工的基本工资没有变化，但奖金部分与“商店贡献”、“商店比率”和“区域比率”等因素挂钩。

    百安居员工黄先生表示：新的奖金方案我们看不懂，但是，我们的收入大幅度下降则是事实。黄先生向记者提供了一份工资表，在表格中，黄先生2013年7月份的薪资收入是2414.57元，而按照原来的薪资标准，他7月份应该收入4024.28元。

    张先生告诉记者，新“方案”出台后，百安居东莞店曾组织员工在店里培训，学习新的“奖金方案”。学习完新的“奖金方案”，公司的负责人让员工签订协议，但因为利益受损，没有员工签订该份协议。

    虽然没有签订相关协议，但2013年7月份的薪资发放，已经执行了最新的标准，从而使得许多员工的薪资大幅缩减。据称，百安居东莞店共有19名员工，薪资政策调整后，这些员工都受到了影响。因此，才会拉横幅、罢工表示抗议。

    1日下午，百安居市场部的工作人员通过电话告知记者：这次调整是针对百安居中国市场的38家门店，是一个总体的调整。而对于有无收到员工的反馈信息，以及后续会不会再做调整，百安居官方将会在今天予以回复。

    报道来源：南方日报

    欲了解更多家居装饰资讯，丽水装修找装饰公司，尽在丽水装修第一网。